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责任意识报道系列

发布时间:2011.05.12 分享

——责任意识系列篇之

上虞尊龙凯时:组织干部学习责任意识,开展责任意识活动

2011年4月19日下午在综合楼二楼会议室组织全体中层干部学习责任意识的活动,此次会议由总经理吴源主持。会上吴总强调负责任是检验领导干部尽职的第一标准,要求各中层干部、基层干部要坚决执行这一标准,做好本职工作,做好模范带头作用。

会议首先由综合办主任张敬拯宣读《负责任是检验领导干部尽职的第一标准》一文,随后由各中层干部结合本部门实际工作谈谈如何开展责任意识活动,会上各部门领导积极发言,认真表态。(黄莺)


上虞尊龙凯时:为员工负责,我们在行动

为了加强员工在生产过程中的劳动防护管理,规范生产现场劳动防护用品的使用与保管保养,增强广大员工的自我防护意识,减少和消除职业病的危害和安全事故的发生,公司组织开展了劳动防护专项整治活动。

经过此次活动的开展,使员工在劳动防护用品使用、保管保养等方面都有了明显的改善。员工本着对自己身体健康和安全负责的态度,按照公司劳动防护管理制度,正确佩戴安全帽,确佩戴防护眼镜、防护手套和防护口罩等防护用品。(黄莺)


总部:组织体验式拓展培训 强化责任 熔炼团队

今年是公司新战略规划的开局之年,也是公司强化责任意识、努力践行责任要求的责任年。为强化广大干部对公司“负责任是检验领导干部尽职的第一标准”这一要求的认识、努力打造高绩效团队,4月23-24日,公司在杭州组织了“强化责任熔炼团队”体验式培训,公司各级干部共30多人参加了培训。

本次主题培训紧紧围绕“强化责任熔炼团队”这一主题展开,授课采用寓教于乐的游戏方式进行。在两天的培训课程中,一个个或惊险刺激、或轻松愉快的游戏让参训学员领悟到团队管理的精髓,如团队目标、团队信任、团队合作、团队计划、团队信息沟通等团队管理的要点以及对于团队绩效的影响等。每个游戏之后的点评环节,参训学员踊跃发言,热烈讨论,积极与人分享自己的感悟,教练精辟的分析和点评,都让学员收益良多。通过此次培训,强化了参训干部的团队意识和责任意识,提高了他们的团队管理水平和管理技巧,这对于他们带领团队完成公司战略目标必将产生有力的促进作用。(陈见阳)

拓展培训活动掠影:















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